Krijg jij energie van een veelzijdige HR-functie waarin je adviseert, organiseert én de handen uit de mouwen steekt?

24 uur per week | cao Sociaal Werk, salaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring

Bij Lariks maak je als HR professional écht het verschil. Jij zorgt ervoor dat onze medewerkers en leidinggevenden zich gezien, gehoord en professioneel ondersteund voelen. Je denkt mee, pakt aan en helpt onze HR-processen verder te ontwikkelen. Zo kunnen onze collega’s zich iedere dag met volle aandacht inzetten voor de inwoners van de gemeente Leusden.

Wat ga je doen?

Advies

  • Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

  • Adviseert over personele aangelegenheden, arbeidsvoorwaarden en de toepassing van wet- en regelgeving.

  • Je denkt mee over de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, signaleert verbeterkansen en draagt bij aan professionele en werkbare HR-processen.

Uitvoering

Je neemt een actieve rol in de uitvoering en coördinatie van onze HR-processen.

  • Je coördineert werving- en selectieprocedures;

  • stelt vacatureteksten en functieprofielen op;

  • voert en/of neemt deel aan sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken;

  • verzorgt o.a. indiensttredingsgesprekken en exitgesprekken;

  • coördineert de verzuimbegeleiding en onderhoudt contact met onder andere ArboNed, UWV en verzekeraars;

  • ondersteunt leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken;

  • inventariseert opleidingsbehoeften en coördineert opleidingen en trainingen.

Administratie

Je zorgt voor een betrouwbare personeels- en salarisadministratie.

  • Je stelt arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen op;

  • verzorgt indienst-, doorstroom- en uitdienstprocedures;

  • beheert personeelsdossiers en HR-systemen;

  • verwerkt personeels- en salarisadministratieve mutaties;

  • beheert verlofregelingen en verwerkt onder meer IKB, LBB, reiskosten- en thuiswerkvergoedingen;

  • verzorgt VOG-aanvragen, werkgeversverklaringen en UWV-aanvragen;

  • beantwoordt vragen van medewerkers over salaris, verlof en arbeidsvoorwaarden.

Het is een pre als je affiniteit hebt met financiële administratie en bij afwezigheid of piekbelasting een aantal financieel-administratieve werkzaamheden kunt overnemen.

Wie zoeken wij?

Je bent een betrokken en toegankelijke HR-professional die zorgvuldig werkt en gemakkelijk schakelt tussen mensen, processen en administratie. Je luistert goed, houdt overzicht en neemt initiatief.

Wat breng je mee?

  • Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar;

  • relevante ervaring binnen het HR-vakgebied;

  • kennis van personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en verzuim;

  • affiniteit met salarisadministratie processen;

  • goede communicatieve en adviserende vaardigheden;

  • een zelfstandige, proactieve en nauwkeurige werkhouding;

  • integriteit en gevoel voor vertrouwelijkheid.

Wat bieden wij?

  • Een veelzijdige functie voor 24 uur per week;

  • ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Lariks;

  • een jaarcontract met intentie tot verlenging;

  • arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk;

  • inschaling vanaf schaal 6, ervaring en opleiding kunnen in overleg leiden tot een hogere schaal;

  • ondersteuning bij je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;

  • de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken, waarbij we samen afspraken maken over thuiswerk- en kantoordagen;

  • een smartphone en laptop voor je werk.

Enthousiast?

Laat van je horen. Wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie om kennis te maken!

Egbert van der Meer (directeur-bestuurder) is contactpersoon voor deze vacature.

Heb je vragen? Mail dan naar sollicitaties@lariks-leusden.nl of bel 033 303 44 44, bereikbaar tussen 9.00 en 12.00 uur.

Je brief met motivatie en cv ontvangen we graag zo snel mogelijk via sollicitaties@lariks-leusden.nl